招聘公告

2019河北保定定州市公安局公开招聘劳务派遣150人公告

2019-12-11 10:17:27 分享到:

  经市委、市政府批准,面向社会公开招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员150名(因岗位及工作内容的特殊性,限男性报名)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定,按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。

  1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  2.按照德才兼备、以德为先的用人标准,注重能力和水平的原则。

  二、招聘方式

  本次招聘采取公开招聘。体能测试、笔试、面试工作由具有省级以上专业资质的第三方机构组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等步骤进行。

  三、招聘人数、范围及条件

  (一)招聘人数

  为定州市公安局公开招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员150名(因岗位及工作内容的特殊性,限男性报名)。

  (二)招聘对象及条件

  1.拥护党的方针、政策,拥护宪法和遵守国家各项法律法规。

  2.具有良好品行和组织纪律观念,热爱公安工作。

  3.男性、年龄18-28周岁(1991年12月31日-2001年12月31日出生),定州市户籍(含长胜园社区在保定集体户口人员)。

  4.高中及以上文化。

  5.身体健康,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身,矫正视力5.0(含)以上(新视力标准);身高170厘米(含)以上,五官端正,体态匀称。

  过于肥胖或消瘦者,不能录用。

  判定过于肥胖或消瘦者按以下方法:

  实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;

  实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。

  标准体重计算方法:

  标准体重(千克)=身高(厘米)-110

  超出和低于标准体重的百分数计算方法:

  [实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%

  6.凡有下列情形之一者不得报名:

  (1)本人与原工作单位未达到最低服务年限的;未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同的;

  (2)本人和直系亲属被判处刑罚、劳动教养、少年管教的;

  (3)本人被采取过刑事强制措施或被行政拘留的;

  (4)本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

  (5)本人有较为严重的个人不良信用记录的;

  (6)本人因违纪违规被开除辞退解聘的;

  (7)本人和直系亲属参加法轮功等邪教组织的;

  (8)本人和直系亲属参加非法组织或团体的或从事危害国家安全活动的;

  (9)其他不宜报名和聘用的情形。

  四、报名办法

  实行网上报名和资格初审。

  1.报名时间:2019年12月15日8:30至12月21日17:30。

  2.报名表下载及相关信息发布网址:http://www.dzsrlzy.org.cn(推荐使用搜狗浏览器)。

  3.报名咨询电话:0311-89887949 68073349。

  4.报名的基本程序

  (1)考生自行上网(http://www.dzsrlzy.org.cn)下载报名表并填写。

  (2)将①已填好的报名表电子版、②一寸蓝底近期免冠照片电子版、③二代身份证正反面扫描件、④户口本(户主页和本人户口页)扫描件、⑤毕业证扫描件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版打包并以考生本人姓名命名,发送至邮箱dzgazp123@163.com。

  (3)缴纳报名考务费100元,缴费时请注明“姓名+出生年月”(例如:张三199001)。

  缴费账户:河北睿智人力资源服务有限公司。

  开户行:中国工商银行股份有限公司石家庄东胜科技支行。

  账号:0402022709300061109。

  5.报名注意事项:网上报名采取诚信报名原则,资格审查贯穿公开招聘工作始终,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格,视情节轻重给予相关人员组织处分。

  五、体能测试

  1.打印《体能测试准考证》。报名工作结束后,请及时关注网站(http://www.dzsrlzy.org.cn)通知,并自行打印准考证。

  2.体能测试时间及地点:具体时间及地点以《体能测试准考证》为准。

  3.应聘人员应按照《体能测试准考证》上确定的测试地点、测试安排参加体能测试。考生必须同时携带《体能测试准考证》和有效的二代《居民身份证》,缺少证件的考生不得参加体能测试。

  4.体能测试规定:参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行。测试内容包括:纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑三项。

  ①纵跳摸高:≥265厘米。满分20分,达标得20分,不达标得0分。

  ②4×10米往返跑:<13"1。满分30分,达标得30分,每超过限定时间1秒扣2分,扣完为止。

  ③1000米跑:≤4'25"。满分50分,达标得50分,每超过限定时间1秒扣2分,扣完为止。体能测试得80分以上者方可参加笔试。

  体能测试成绩在网站(http://www.dzsrlzy.org.cn)公布。

  六、笔试

  1.打印《笔试准考证》。请及时关注网站(http://www.dzsrlzy.org.cn)通知,并自行打印准考证。笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。

  2.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.笔试内容:行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分,占总成绩的50%,考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  4.成绩查询、公示:于考试结束2日后,即可登录http://www.dzsrlzy.org.cn查询,公示5个工作日。

  确定进入资格复审人选名单依笔试成绩由高分至低分,按招聘人数与资格复审人数1:1.5的比例确定,比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审(参加笔试人数少于这个比例的,全部进入面试),复审名单在http://www.dzsrlzy.org.cn公布。

  七、资格复审

  1.资格复审时间及地点:请及时关注网站http://www.dzsrlzy.org.cn通知。

  2.资格复审须知:进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份,《招聘劳务派遣特巡警辅助人员报名表》(在报名网站自行下载打印)一份,军队退役人员提供退伍证等相关材料。

  3.资格复审时复印件装订顺序:报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料;报名表自行打印填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片。

  4.资格复审:由市公安局、市人社局和劳务派遣公司共同负责,市纪委监委监督,严把复审关。相关人员审核通过后,进入面试环节。

  八、面试

  面试满分为100分,占总成绩的50%,面试成绩当天在面试地点张贴,并在http://www.dzsrlzy.org.cn发布。

  1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知,并自行打印,面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

  2.面试方式:面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。时间不超过5分钟。

  面试命题、面试评委,委托省以上专业机构,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。

  3.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩保留小数点后两位。面试结束后在(http://www.dzsrlzy.org.cn)公示5个工作日。按照招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。

  九、体检

  1.公布体检名单及体检时间:请考生及时关注网站(http://www.dzsrlzy.org.cn)通知。

  2.体检由市纪委监委、市人社局、市公安局、劳务派遣公司共同监督,在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

  十、政审

  体检合格的由市公安局组织对拟聘用人员进行政审,填写《招聘劳务派遣特巡警辅助人员政审表》,对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察,考察不合格的取消拟聘人选资格。

  十一、递补

  如果进入体检、政审程序后,正式报到时,出现未报到、自动放弃应聘资格及在公安局组织的岗前培训考核不合格的,由市人社局负责,一次性按综合成绩排名由高分到低分依次递补。

  十二、岗前培训

  对拟聘用人员由市公安局负责组织岗前培训。经岗前培训合格后,上岗试用一个月,试用期满,经考核合格者办理相关手续,不合格者不予聘用。

  十三、签订劳动合同

  试用期一个月,试用期满,经考核合格的,由劳务派遣公司向市公安局进行派遣,受聘者本人与派遣公司签订劳动合同,市公安局与派遣公司签订用工协议,首次签订合同期限为三年,期满后经考核合格,单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可再续签合同。

  被录用人员最低服务年限为三年(含试用期)。

  在劳动用工过程中,受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》以及《人民警察法》等相关法律法规、违纪违法的,由市公安局提出,依法退回派遣公司,由派遣公司与其解除劳动关系,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

  十四、相关待遇

  因特巡警辅助人员工作岗位、工作性质的特殊性,特研究享受以下待遇:

  (一)工资待遇

  劳务派遣特巡警辅助人员的工资由基本工资、绩效奖励工资、全勤奖励工资、考核晋级工资四项组成(不含单位应缴纳的保险)

  1.基本工资:执行当年度最低工资标准1790元,随当地社会经济发展水平建立动态调整机制,执行年度最低生活保障标准工资。

  2.绩效奖励工资:分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,由劳务派遣警务辅助人员使用管理单位根据每月考评确定发放。优秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。优秀不超过15%。

  3.全勤奖励工资:出勤率100%人员发放全勤奖励工资100元/月,严格按考勤计发,缺勤人员据实发放。

  4.考核晋级工资:每年由市公安局组织对全体劳务派遣警务辅助人员进行综合考核,按综合成绩排名,设定晋级工资每人每月300元,晋级人数不超过总人数的20%。派遣人员在每个合同期内只能享受一次晋级工资且最多不超过两次,用工单位要确保晋级人员综合考核质量,不符合晋级条件的不能享受晋级工资,真正起到晋级一点带动一面的效果。

  5.实行淘汰制:按年度综合考核排名,实行末位淘汰制,淘汰率为5%左右,具体由考核领导小组审定,考核不合格的解除劳动关系。

  工资由市财政拨付公安局专户管理,市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。

  (二)其他经费

  单位缴纳的“五险一金”部分和派遣公司管理费均由财政列入年度预算,拨付市公安局专户管理,由市公安局统筹管理专款专用。为每名特巡警辅助人员统一配发服装,服装费用首次每人3000元左右,以后逐年拨付更换部分服装费用约每人800元左右,以上费用均由市财政列入预算全额保障。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。

  十五、纪律与监督

  (一)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (二)严肃招聘纪律,对有下列违规情形的,予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究当事人的刑事责任:

  1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;

  3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的;

  4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

  5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

  (三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本公告招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,根据其情节轻重,按照有关规定追究责任。

  (四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、政审、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯彻招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (五)市纪委监委对公开招聘实施全程监督并签字。

  (六)本次招聘接受社会监督。

  市纪委监委举报电话:0312-2313140

  市人社局举报电话:0312-2589116

  市公安局举报电话:0312-110

  十六、特别提醒

  1.网上通知系统:http://www.dzsrlzy.org.cn,将于整体报名结束后正式开启,请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现报考人员不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  附件:

  1.定州市公安局招聘劳务派遣特巡警辅助人员报名表

  2.2019年定州市公开招聘劳务派遣制特巡警辅助人员资格条件表

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