2019河北海兴县社会事务局教育局选聘事业单位工作人员51人公告

　　根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(沧人社字〔2011〕133号)文件精神，结合我县2019年特岗教师专项招聘计划和岗位空缺情况，采取选聘方式从特岗教师中为我县教育系统招聘工作人员51名，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘单位

　　选聘单位：全县农村中小学校。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核、考察的基础上择优聘用。

　　三、选聘范围及方法

　　1、选聘范围：2016年经特岗教师公开招聘聘用，服务期满、考核合格且现一直在岗的海兴县特岗教师。

　　2、选聘方法。按照制定选聘方案、发布选聘公告、资格审查、考核测评、考察、体检、公示聘用等步骤进行。

　　四、选聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.身体健康，能适应教师工作需要。

　　5.符合教师资格条件要求和招聘要求。

　　(二)选聘岗位及人数：

　　2019年全县农村中小学拟面向本县特岗教师选聘工作人员51名。

　　五、选聘程序

　　(一)发布选聘公告

　　海兴县教育局根据市人力资源和社会保障局核准后的《实施方案》制定《招聘公告》，在海兴县人民政府网站上进行发布，公告发布时间7个工作日。

　　(二)资格审查

　　根据《实施方案》规定的选聘范围以及选聘条件的要求，由县教育局负责审查资格条件，审查应聘人员的档案及学历真伪等。审查期间，凡发现与所要求的选聘范围和招聘条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。

　　(三)考核测评

　　对资格审查合格者进行考核测评，考核测评由县教育局具体实施。该环节包含面试、专业测评和测评小组推荐。考核测评不合格的，取消其聘用资格。

　　(四)考察

　　对考核测评合格者进行考察，考察由县教育局具体实施。考察主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等，主要考察工作实绩。考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(五)体检

　　考察合格的人员进入体检环节，体检由县教育局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检及体检不合格者，取消其聘用资格。

　　(六)聘用

　　1、确定拟聘用人员

　　体检结束后，县教育局负责将体检合格人员上报海兴县选聘工作领导小组，由领导小组研究审批拟聘用人员名单。

　　2、公示

　　对确定为拟聘用的人员，在海兴县人民政府网公示，时间为7个工作日，对公众提出异议且查有实据的，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　3、办理聘用手续

　　拟聘人选确定后，由招聘单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，连同拟聘人员名册，按程序报县社会事务局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、监督工作

　　为确保招聘工作的公正透明，由县纪委、监委负责全面监督。

　　七、组织机构

　　为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，海兴县成立由县委常委、常务副县长为组长、县社会事务局、县教育局、县编委办、县财政局和县纪委监委为成员的选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。

　　领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，具体负责选聘工作具体组织实施工作。

　　2019年11月18日