2020河北阜平县招聘领导小组关于晋察冀边区革命纪念馆等部门招聘73人公告

　　根据工作需要，经县政府研究决定，晋察冀边区革命纪念馆、惠农融资担保有限公司、社区服务中心、残联、发展和改革局、县委办门卫、广播电视台拟以劳务派遣的形式公开招聘工作人73名。为保证此项工作顺利进行，公告如下。

　　一、招聘方式及原则

　　1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　2、坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位及名额

　　1、晋察冀边区革命纪念馆20名。

　　其中：讲解员13名(男性4名，女性9名)。

　　安保人员5名(男性)。

　　工勤人员2名(男性)。

　　2、惠农融资担保有限公司9名。

　　3、社区服务中心12名。

　　4、残联3名。

　　5、发展和改革局10名(男性8名，女性2名)。

　　6、县委办门卫7名(男性)。

　　7、广播电视台22名。

　　三、招聘条件(详见岗位信息表)

　　(公告下方)

　　四、有下列情形之一者，不具备招聘资格：

　　1、正在接受纪委监委审查调查的。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法机关刑事调查的。

　　3、因违纪违规被开除辞退解聘的。

　　4、法律法规规定不能招聘的人员。

　　五、相关待遇

　　晋察冀边区革命纪念馆、发展和改革局、县委办门卫月实发工资2000元，其它单位月实发工资1600元，并缴纳社会保险费(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

　　六、实施步骤

　　(一)发布公告(2020年11月17日—11月24日)在阜平县人民政府网、阜平县电视台、“阜平发布”微信公众号、就业之家公众号发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　报名时间(2020年11月18日—11月24日)

　　报名地点：阜平县人力资源和社会保障局410室(政府前楼四楼)。咨询电话：0312—7225293。

　　报名要求：采取现场报名方式。只允许报考一个岗位。凡符合条件的人员，在规定时间内报名登记。报名时需携带二代有效身份证、毕业证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，近期小二寸免冠照片三张。有工作单位的需出具单位及主要领导同意后的证明方可报名。并填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。

　　资格审查：资格审查贯穿始终，报考人员及相关单位提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考及招聘资格，并追究相关人员的责任。

　　(三)笔试(50%)

　　由招聘领导小组统一组织进行，请外地有关 。

　　晋察冀边区革命纪念馆工勤人员为水电工基础知识和操作知识(以笔试成绩高低确定录用人员)。

　　广播电视台笔试内容为摄影摄像、电视制作、文字写作和相关专业知识。

　　其余岗位笔试内容为公共基础知识和行政能力测试。

　　三套试卷，满分100分。

　　笔试成绩当天在政府大院门口公示。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(四)面试(50%)

　　按招聘岗位1:1.5的比例，依据笔试成绩名次顺序确定进入面试人员，末尾成绩并列的人员全部进入面试。

　　由县招聘工作人员统一组织，聘请面试官。面试成绩满分为100分。

　　面试内容：晋察冀边区革命纪念馆讲解员为仪容仪表、言谈举止、思维能力、逻辑能力、才艺及相关业务知识。安保人员包括逻辑思维能力、处理和解决突发事件能力及公共安全法律知识。广播电视台为仪容仪表、言谈举止、思维能力、逻辑能力及相关业务知识。其余单位面试内容为：言谈举止、仪容仪表、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力、综合分析能力等。考生随机抽取面试号，面试时间为10分钟。

　　面试成绩当日在政府大院门口公示。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)总成绩计算方法总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(六)体检

　　招聘人员按照总成绩高低1:1的比例进入体检。体检费用自理。总成绩出现并列时，优先进入体检顺序的为：同等条件下学历高、年龄小者。

　　在县级医院体检，时间、地点另行通知，不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。由此而空出的岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。

　　(七)公示拟录用人员名单在政府门口进行公示，公示期7日。在公示期间一经举报，经核实不符合招聘条件的，取消其资格。由此而空出的岗位，按总成绩高低依次递补。出现并列的，优先递补顺序同优先进入体检顺序。

　　(八)录用被录用人员与劳务派遣公司签订书面劳动合同。有单位的与原单位解除劳动关系并办理档案及养老保险转移手续。合同期限为三年，试用期为三个月，不合格者，予以解聘。合同期满，用工(用人)单位负责对录用人员进行考核，合格者续签劳动合同，期限为三年。无正当理由超过一周不报到者，视为自动放弃。由此而空出的岗位，按排名依次递补。

　　本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。招聘过程中如遇特殊情况，由招聘工作人员领导小组研究决定。

　　本公告相关法律法规相抵触的，以法律法规为准。

　　阜平县招聘工作人员领导小组办公室

　　2020年11月17日