2020年河北石家庄市栾城区教育局招聘劳动聘用幼儿教师公告（50人）

　　经区委、区政府研究同意，面向社会为我区公办幼儿园公开招聘劳动聘用幼儿教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　共计招聘50名。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录，热爱幼教工作。

　　2、年龄在18周岁及以上，30周岁及以下；身体健康且具有适应岗位要求的身体条件。

　　3、具有幼儿教师资格证，要求国家承认的大专及以上学历,不限专业。

　　4、栾城区户籍或生源地为栾城。

　　（二）不得报考的情形

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的；直系亲属有越级信访记录的；

　　7、现为栾城区劳动聘用人员的；

　　8、其他不适宜从事幼教工作的。

　　四、招聘工作程序及办法

　　招聘流程及工作全部委托第三方机构组织实施。具体流程如下：

　　（一）报名

　　采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。2020年9月9日—2020年9月15日登录诺招聘网（http://www.noahjob.cn/）按网上提示进行报名。报名机构对网上报名数据进行初审，初审合格者进行网上缴费，报名费100元，网上缴费时间截止2020年9月16日12时。

　　报考岗位招聘人数与报名人数之比要达到1：1.5以上比例，达不到这一比例的，按比例核减招聘人数。

　　（二）笔试

　　2020年9月18日网上自助打印《笔试准考证》，笔试时间初步确定在9月19日。具体考试时间及地点以《笔试准考证》为准。委托具有资质的第三方机构、组织考试，考生凭《笔试准考证》、本人《身份证》或《临时身份证》和《个人健康信息承诺书》参加考试。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩以100分设置，笔试时间为90分钟，全部为客观题，考试以教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、保教知识与能力和时事政治等内容为主。要求考生在答题卡上做答。

　　考试结束后，笔试成绩当天在考点公布，考生也可通过报名网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。笔试合格分数线为60分。

　　依据招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按1:1.5的比例确定进入资格复审人员，名单在诺招聘网（http://www.noahjob.cn/）上公布，最后一名成绩相同的一同进入。报名人数不足的，按比例减少该岗位招聘人数，确定进入资格复审人数，直至取消该岗位的招聘。

　　（三）资格复审

　　进入资格复审的考生于2020年9月22日由本人持毕业证、身份证、教师资格证、报到证（全日制考生提供）、户口本（生源地为栾城的考生需要提供高中毕业证）等相关证件的原件和复印件和《个人健康信息承诺书》，到栾城区教育局进行现场资格审核。所有到现场资格审核人员均需签订书面《承诺书》。在网上报名时因填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其资格，并按成绩由高到低依次进行递补。

　　（四）面试

　　现场资格审核合格人员于2020年9月25日网上自助打印《面试通知单》，面试时间、地点以《面试通知单》为准。考生凭《面试准考证》、本人《身份证》或《临时身份证》和《个人健康信息承诺书》参加考试。

　　1、面试包括说课与才艺展示两个环节，满分100分。其中说课70分，才艺展示30分。面试人员按照幼儿课程自行准备三节课，由评委组长其中一节说课，说课不使用多媒体，可携带说课稿。面试总时长13分钟，其中说课时间不超过8分钟，才艺展示不超过5分钟，计时员在时间到时提示考生。

　　2、面试成绩当天在考点外公布，面试合格分数线为60分。

　　（五）成绩公布

　　1、考生的综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考生综合成绩从高到低依次排名，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。入闱内末位考生综合成绩如出现并列，面试成绩高者排名在前。

　　2、体检名单在诺招聘网站公布。

　　（六）体检

　　根据成绩排名依招聘计划1:1比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点以《体检通知单》为准，《体检通知单》网上自助打印。体检费用由考生自理。

　　（七）政审

　　对体检合格者的政治思想、道德品质和现实表现进行政审。政审工作由教育局负责。

　　（八）公示

　　根据综合成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人员名单，在诺招聘网、区教育局公示。

　　（九）岗前培训

　　经公示无异议的，由区教育局对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

　　（十）选岗

　　考生根据综合成绩从高分至低分进行选岗。

　　五、聘用及待遇

　　（一）聘用

　　新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续；用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳动聘用合同》。

　　（二）薪酬待遇

　　工资待遇包括基本工资、岗位补贴、工龄津贴、年终奖。每月工资含个人承担社会保险部分。具体标准如下：

　　1、基本工资：月基本工资标准按当年我区最低工资标准(目前标准为1900元)执行。

　　2、岗位补贴：标准由岗位补贴系数乘以当年我区最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数统一设定为0.4(即760元)。若上级出台新规定，按新规定执行。

　　3、工龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通专科及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。

　　4、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，年终奖标准为当年12月份的全额工资（新入职员工，按当年实际工作月份比例发放）。

　　5、社会保险待遇。根据有关文件规定，为招聘人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

　　（三）开支渠道

　　本次公开招聘的劳动聘用幼儿教师人员工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用由区财政承担。

　　六、疫情防控有关要求

　　按照疫情防控相关规定，考生须在笔试、资格复审和面试各个环节，持二代居民身份证和《个人健康信息承诺书》，向考务工作人员出示“河北健康码”，经现场测温正常后方可进行，考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整。笔试、资格复审、面试当天考生进入考点后，需全程佩戴符合防护要求的口罩（建议佩戴医用外科口罩），仅在入场核验身份时和面试时可以暂时摘下口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、入厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

　　考生如有国内及境外中高风险地区旅居史，本人笔试环节时须提供真实有效的考前7日内的核酸检测阴性证明。

　　笔试、资格复审和面试各个环节，若考生出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。

　　七、其他有关事项

　　(一)严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行，对招聘中违纪违规行为严肃处理。

　　（二）本次招聘中涉及的户籍转入、年龄等时间的计算，截止时间为公告发布之日。

　　（三）本次考试不考试范围，不考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上举办的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

　　（四）全日制考生进入资格复审人员现场资格审核需提供《报到证》，若已在区人才服务中心、区人才市场教育分市场报到的，可持本人身份证到区人才服务中心或区人才市场教育分市场借用。

　　（五）资格审查贯穿始终，如考生填写信息与本人实际情况不符，将取消考生报考资格或取消考试成绩。如上岗后发现不符，则取消考生的上岗资格。

　　（六）为了工作效率，更好地服务广大考生，本次招聘设置“招聘信息发布公众号”，其主要作用为：一是在考试过程中各阶段发布信息，提醒考生下阶段工作安排及时间节点；二是对考试过程中紧急事件，需要准确通知到考生的事项进行公告；三是对考生提出的共性问题，统一解答。关注方式为，微信搜索公众号“本地企事业单位招考”。

　　（七）为确保本次招聘效果，本次招聘环节（报名环节除外）出现缺额时允许递补。

　　（八）报考过程中，考生要保证通讯畅通，否则自行承担后果。招聘过程中若有疑问，可在工作时间（周一至周五9：00—12：00、14：00—17：00）可拨打电话：88666030（教育局咨询服务）、85978008（第三方机构报名服务）。

　　（九）为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，区教育局、区人社局对进行全程监督。

　　（十）招聘流程进行过程中，考生如未按时参加，视为自动放弃。第三方机构负责组织依次递补。放弃考生须于2个工作日内到第三方机构填写放弃材料。

　　未尽事宜由栾城区公开招聘劳动聘用幼儿教师工作领导小组研究决定。

　　本公告由栾城区公开招聘劳动聘用幼儿教师工作领导小组办公室负责解释。

　　2020年9月9日

　　附件：

　　《个人健康信息承诺书》