2019年河北保定市儿童医院招聘工作人员35名公告

2019-08-02 14:11:57 来源：京佳教育

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　　为满足我院用人需要，根据我院人才建设规划，经市卫健委同意，报请市人社局核准，拟公开招聘工作人员35名。为保证招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，特公告如下。

　　一、招聘方式和原则

　　1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法组织;

　　2、坚持面向社会公开招聘;

　　3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2019年保定市儿童医院公开招聘工作人员岗位信息表》，同时符合下列条件:

　　(一)基本条件

　　1.遵守国家法律、法规及医院的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的医学事业，作风正派，品行端正。

　　2.具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能。

　　3.适应岗位要求的身体条件，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和良好的医患沟通能力。

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格和技能条件等，专业审核以毕业证所标专业为准。

　　(二)年龄要求

　　护理专业人员需25岁以下(1994年8月1日以后出生),其它专业人员需35岁以下(1984年8月1日以后出生)，具有高级职称的人员年龄可放宽到45岁以下(1974年8月1日以后出生)。

　　(三)学历要求

　　应聘医疗、医技岗的临床医学、口腔医学、麻醉学、康复治疗等专业的人员应具有全日制普通类本科及以上学历并获得相应学位;应聘医疗、医技岗的医学检验、医学影像技术、医学影像学、药学等专业人员和护理岗的人员应具有全日制普通类专科及以上学历;应聘管理岗的人员应具有硕士及以上学历并获得相应学位。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方法、程序及注意事项

　　1、本次招聘采用现场报名的方法，每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘岗位不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

　　2、报名时间：2019年8月1日至 8月9日(周六日除外)，上午8:00-11:40，下午1:00-5:00。

　　3、报名程序及注意事项：

　　考生开始报名前，请认真阅读本次《招聘公告》及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，详细、全面了解本次招聘政策、拟应聘岗位条件及注意事项，到保定市儿童医院人事科(地址：恒祥北大街3399号，房间号：行政楼1003)现场报名。

　　(二)资格审核

　　1、应聘人员现场报名同时进行资格审核，需携带以下资料：

　　(1)填写个人信息的纸质版和电子版《2019年人员招聘报名表》(报名表在儿童医院门户网站公告栏下载)，纸质版现场签字确认;

　　(2)大专及以上学历毕业证和对应的学位证;报名护理岗位人员需要携带高中毕业证;(原件及复印件);

　　(3)资格证、执业证;(原件及复印件);

　　(4)本人身份证(原件及复印件);

　　(5)填写个人信息的电子版《2019年保定市儿童医院公开招聘报名简况表》(报名简况表在儿童医院门户网站公告栏下载);

　　按照报名表、毕业证、学位证、资格证、执业证、身份证顺序装订。

　　2、资格审查的标准参照岗位招聘条件。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　3、通过资格审核的考生按医院确定的时间、地点参加笔试。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：2019年8月13日9：00-11：00，共120分钟。

　　2、笔试地点及有关要求详见保定市儿童医院门户网站。

　　3、应聘人员按医院确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，需携带有效二代《居民身份证》。未携带《居民身份证》的可以参加考试，但在考试结束后必须立即到人事科照像备查，拒不照像备查者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场。

　　4、笔试内容：医疗、医技岗为公共基础知识与医学卫生基础知识，护理岗为公共基础知识与护理基础知识，其他岗为公共基础知识和职业能力测试，满分为100分。试题由相关，题型全部为客观题。

　　5、根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神，设定笔试合格分数线。笔试合格分数的确定方法为：参加本次招聘考试所有考生平均成绩的60%。合格分数线的具体分数同笔试成绩一并在网上公布，低于合格分数线者，取消进入后续环节资格。

　　6、考试结束后请考生在保定市儿童医院门户网站查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入面试程序。

　　7、按照考生与招聘岗位3：1的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定面试人员，比例内末位成绩并列者全部进入面试。由于分数线限制的原因，达不到3:1比例的岗位，合格分数线以上人员即可进入面试。因报名时所填报信息不实或不符合应聘条件及未按规定时间提供所需资料者，取消或视为自动放弃面试资格，并依据笔试成绩顺序递补，末位成绩并列者，全部递补进入面试程序。

　　(四)面试

　　1、面试时间、地点及具体要求等详见保定市儿童医院门户网站公告。

　　2、面试方法：本次面试全部采取结构化面试的方式，时间不超过5分钟，考生需回答2道题。

　　3、面试评委组7名评委临时抽调。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格。

　　4、考试总成绩的计算方法为：

　　个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。其中，笔试、面试有一项低于合格分数线者，不计有效总成绩。

　　四、体检

　　(一)根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

　　在保定市儿童医院门户网站公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。未按规定时间参加体检者视为自动放弃。

　　(二)体检由医院统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

　　(三)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。在此期间，由于体检不合格或自动放弃等情形，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　五、考核

　　(一)对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。进入考核程序的考生，要注意保持通信联络的畅通，考生自接到考核通知起最晚10个工作日内应按医院要求提供人事档案及毕业证(学位证)、身份证、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格，空出岗位不再递补;

　　(二)考核期间自动放弃及考核不合格的，取消聘用资格，空出岗位不再递补;

　　(三)要本着客观公正、事实求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作。不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招聘工作进程。

　　六、公示、聘用

　　(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在医院办公地点和保定市儿童医院门户网站公示7个工作日，公示时间另行确定。

　　(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

　　(三)对公示无异议人员，由医院负责填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门同意，报人社局审批。纳入控制数管理，并享受差额事业编同等待遇。具体审批时间根据实际确定。

　　(四)应聘者应及时报到，无正当理由逾10个工作日不报到者，视为自动放弃。

　　(五)公开招聘录用人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　七、其他相关事宜

　　(一)招聘工作全程在纪检监察部门的监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正及科学、规范落到实处;

　　(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密等规定，在试卷印制、运输等环节，建立严格的责任保障机制，确保不发生泄密等事故;

　　(三)本次考试(包括笔试及面试)不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班;